N波基普西.Y. 经过全国范围内的招聘，玛丽斯特学院很高兴地宣布任命. 爱德华·P. 安东尼奥被任命为新设立的多元化副总裁, 股本, 与包容(DEI), 9月1日生效. Dr. 安东尼奥为Marist带来了近二十年的先进DEI经验, 他最近在明尼苏达州的康科迪亚学院担任首席多元化官. 他也有25年在欧洲大学教授本科生和研究生的经验, 非洲, 和美国. 在bet亚洲365欢迎投注大学. 安东尼奥将领导多元化办公室, 股本, 和包容, 与凯文·温曼总统合作, 他在总统内阁的同事, 以及整个校园的教职员工，为DEI计划制定战略方向, 建立社区, 建立问责制, 开发资源支持多样性倡议.

“我们必须继续朝着学院更加多元化的目标前进, 包容, 公平的制度.温曼主席说. “虽然这项工作是我们社区每一位成员的责任, 它还需要有经验的领导人的远见和协调能力. Dr. 安东尼奥作为一名DEI战略家有着良好的业绩记录, 并在其他学术机构实施了一些举措，取得了巨大成功. 我期待着与他密切合作，在bet亚洲365欢迎投注取得类似的成功.”

“我很高兴能在这个历史上的关键时刻加入bet亚洲365欢迎投注，”他说. 安东尼奥. “多元化副总裁的角色尤其令人兴奋, 股本, 和包容在bet亚洲365欢迎投注是它提供了许多机会，以激励和激励学院的好, 革命性的改变.”

Dr. 安东尼奥自2017年起在Concordia College任职, 在那里，他创建了DEI培训和教育项目，以支持教职员工与学生的合作. 他还帮助为教职员工创建了为期一年的包容性教学和多元化领导力证书项目，并为学术部门提供了bet亚洲365欢迎投注隐性偏见和归属感的培训. 与校园领导合作, 他还为来自边缘社区的学生创建并确保了各种奖学金项目.

此外，Dr。. 安东尼奥支持并巩固了康考迪亚的LGBTQ+相关工作, 监督一个旨在通过讲故事培养学生同情心和理解差异的项目. 他参与了偏见事件应对小组的创建，并主持了多元化委员会.

在康科迪亚大学工作之前. 安东尼奥曾在科罗拉多州的伊利夫神学院担任多元化副院长. 在那里，他创建了多元化办公室，并在战略规划过程中发挥了主导作用. 他努力确保DEI融入到课程中, 指导社会正义计划, 并协调了伊利夫bet亚洲365欢迎投注身份的一个标志性项目, 权力, 和差异. 他还负责创建和监督第九条办公室.

寻找玛丽斯特的新多元化副总裁, 股本, “共融”是由全港大学的遴选委员会进行，委员会主席为董建华博士. Addrain 科尼尔斯副教授 & 刑事司法主席. “我们很幸运，有一个由教职员工组成的才华横溢、多元化的search委员会, 也是学生代表. 委员会成员都带来了丰富的知识和独特的观点, 帮助我们建立一个强大的候选人库,”医生说。. 科尼尔斯. “Dr. 安东尼奥以其战略思维和与校园利益相关者合作推动变革的能力而脱颖而出. 他是一个创新者，他将建立我们的DEI基础设施, 挑战现状, 并在我们目前的努力和倡议中找到协同作用.”

bet亚洲365欢迎投注致力于多元化、公平和包容
玛丽斯特大学对DEI和社会正义的承诺反映在诸如玛丽斯特大学多样性领导研究所和 bet亚洲365欢迎投注社会正义研究中心. Dr. 安东尼奥将在这些举措的基础上再接再厉，同时创造新的机会. 作为总统内阁的一员和校园里的显要人物, 他还将在所有机构倡议和优先事项中拥有强有力的发言权.

“大学社区已经在为公平做重要的社会正义工作, 多样性, 和包容,”医生说。. 安东尼奥. “我在bet亚洲365欢迎投注的工作和领导将以公平、包容和归属感的价值观为基础. 我将与所有利益攸关方合作, 与学院社区的所有成员一起，将这些价值观嵌入到玛丽斯特的所有内容和所有结构中, 政策, 程序, 实践, 和人际关系. 我知道学生们, 工作人员, 教师们已经准备好超越多样性进入下一个阶段, 成为一所更加热情和包容的大学，拥有强大的归属感文化, 积极的反种族主义文化, 以及一种共享的公平心态. 我很高兴有机会领导和指导这项重要的工作。.