亚历山大·C. 亨德森
公共行政副教授
生物
亚历山大·C. 亨德森是公共和非营利管理系的副教授. 他目前的研究重点是公共和非营利组织的一线政策实施, 规则和自由裁量决策, 人事管理, 以及协作和组织间关系. He is a research fellow of the Center for Organization Research and Design (CORD) at Arizona State University; an academic fellow of the Local Government Workplace Initiative (LGWI) at the University of North Carolina at Chapel Hill; and previously served as a chief administrative officer, 运营官, 导演, 并在费城地区的几个非营利组织做志愿者.
教育
罗格斯大学公共管理博士，纽瓦克，2011年
公共管理硕士，维拉诺瓦大学，2004年
2002年，维拉诺瓦大学政治学学士学位
研究兴趣/重点领域
公共和非营利管理, 政策的实施, 组织理论与行为, 研究方法
选定的出版物
Borry E.L., & 亨德森,.C. 病人、协议和亲社会行为:一线卫生保健中的规则破坏. 即将发表于《bet亚洲365欢迎投注》.
亨德森,.C., & 索,J.E. 公益与非营利边界上的志愿者满意度:组织与个人层面的决定因素. 公开演出 & 管理评论，42(1), 162–189.
亨德森,.C.提克劳，T., & Balica D. (2018). 街头公共服务中自由裁量权的感知:罗马尼亚行政治理的检验. 公开演出 & 管理评论，41(3), 620–647.
夏博诺,E.布朗伯格，D., & 亨德森,.C. (2018). 引导群体:市政绩效评估制度中的合规和学习. 政府 & 社会,50(10), 1447–1477.
亨德森,.C., & 索,J.E. (2018). 保留关键的人力资本:宾夕法尼亚联邦的志愿消防员. Voluntas, 29岁(1), 43–58.
太阳,R., & 亨德森,.C. (2017). 变革型领导与组织过程:影响公共绩效. 公共行政评论，77(4), 554–565.
金,T.H.亨德森，A.C., & 加工T.H. (2015). 在第一线:检验感知工作重要性的影响, 员工的承诺, 工作投入对公共服务动机的影响. 国际行政科学评论，1981(4), 713–733.
亨德森,.C., & : D.B. (2015)地方政府合作中的绩效信息使用:与紧急医疗服务机构的监测关系. 公开演出 & 管理评论，39(1), 58-82.
: D.B., & 亨德森,.C. (2015). 前线医疗服务的合作:检视地方政府与紧急医疗服务机构之间的合约关系. 《bet亚洲365欢迎投注》，第45期(6), 674-688.
夏博诺,E.布朗伯格，D., & 亨德森,.C. (2015). 性能改进, 文化, 和制度:来自安大略省市政绩效评估计划的证据, 2000-2012. 国际公共部门管理杂志，28(2), 105–120.
夏博诺,E.Kim, Y., & 亨德森. A.C. (2014). 重新引入冷漠地带:解除公共服务绩效与公民满意度的关系. 公共资金 & 34岁的管理(4), 305–308.
亨德森,.C. (2013). 检视卫生保健政策执行:紧急医疗服务中的规则遵守与偏差. 公共行政评论，73(6), 799–809.
亨德森,.C., & Pandey,年代.K. (2013). 基层官僚机构的领导力:急救医疗服务中主管-工作者互动的探索性研究. 国际公共行政评论，18(1), 7–23.
亨德森,.C. (2013). 急诊医疗服务中的病人评估:街头病人处理的复杂性和不确定性. 卫生与公众服务管理杂志，35(4), 505–542.
选定的演讲
“加强紧密联系:促进志愿消防服务团队的凝聚力”.管理学院会议，波士顿，马萨诸塞州(与Jessica E. 索瓦),2019.
感知价值:病人评估中的同理心和专业知识.公共管理研究会议，夏洛特，北卡罗莱纳州(与艾琳L. Borry), 2019.
“志愿消防服务中团体凝聚力的预测因素研究”.美国公共行政学会年度会议，华盛顿特区(与Jessica E. 索瓦),2019.
管理以社区为基础的卫生保健:形成流动综合卫生和社区辅助医疗项目的行政研究.东北公共行政会议，马里兰州巴尔的摩，2018年.
护理人员违反规则的倾向:检查经验和道德氛围的影响.美国公共行政学会年会，丹佛，科罗拉多州(与Erin L. Borry), 2018.
非营利公共服务提供者的志愿者满意度:组织和个人层面的决定因素.“公共管理、公共政策和非营利研究研讨会”. 乔治华盛顿大学. 华盛顿特区(与杰西卡·E. 索瓦),2017.
对基层公共服务的自由裁量权的看法:罗马尼亚行政治理的考察.美国公共行政学会年会, 亚特兰大, 格鲁吉亚(与Tudor Ticlau和Dan Balica), 2017.
志愿消防员满意度的组织和个人层面决定因素.非营利组织和自愿行动研究协会, 华盛顿特区(与杰西卡·E. 索瓦),2016.
保留关键的人力资本:宾夕法尼亚联邦的志愿消防员.美国公共行政学会年度会议，西雅图，华盛顿(与杰西卡E. 索瓦),2016.
奖项及荣誉
大卫·牛顿卓越教学奖，长岛大学，2018年
2011年全国公共事务与管理学院协会学位论文奖
2011年，罗格斯大学纽瓦克分校院长论文奖
